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8h30-9h00
Accueil – Petit Déjeuner
9h00-9h30
Introduction #TruTunis
Résultat de la première enquête sur le sourcing en Tunisie
Si vous n’avez pas encore participé au sondage, faites-le maintenant
9h30-10h30
Espace Doctor Strange
Faut-il être magicien pour que les candidats ouvrent nos mails?

Besma Bellakhal

Director

talents BY tayara

Espace Black Panther
Je n’en peux plus, je recrute 10 et je fais un pot de départ pour 20 !

Sana Mestiri

Talent Managment Manager

Ooredoo

Espace Wonder Woman
La RSE, une vraie responsabilité ou un simple effet de mode?

Sonia Kadri

Directeur Qualité

Business & Décision

Espace Vision
Le coaching executif, un moyen de rétention et d’évolution de vos collaborateurs

Zhaira Banneni

Coach Fondateur

Well’Com

10h30-11h30
Espace Doctor Strange
Quelle potion magique pourrait vous aider à garder vos collaborateurs en entreprise?

Dorra Eltaief Baltagi

Co fondatrice

Haute école de coaching

Espace Black Panther
Le sourcing, le petit coin WaKanda du recrutement ?

Asma Nemri Ayari

Fondatrice & Gérante

ARTEMIS SOURCING

Espace Wonder Woman
Les époques changent, les mentalités aussi! Vous vous basez encore sur le feeling?

Olfa Bdiri

Chargée Développement du Capital Humain

Banque zitouna

Espace Vision
L’engagement des candidats, c’est quoi au juste? Nouveau rôle du recruteur?

Amal Amara

Responsable développement ressources humaines

Poulina Holding Group

11h30-12h30
Espace Doctor Strange
Pour attirer des candidats; marque recruteur ou technique d’hypnose ?

Sarah Sandid

Communications Director

Joossoor

Espace Black Panther
Un recruteur doit être un sourceur fini le temps de la recherche classique des profils!

Ahmed Hichri

Expert acquisition de talent et accompagnement en mobilité professionnelle

Orange

Espace Wonder Woman
Pourquoi autant d’offres d’emploi ne sont pas pourvues ?

Nabil Henchiri

HR Plant Manager

Kromberg & Schubert

Espace Vision
Serious game : L’avenir du recrutement ? Nous y sommes?

Feten Kemicha

Responsable ressources humaines

Sofrecom Tunisie

12h30-13h30
Espace Doctor Strange
Les tests d’évaluation des compétences, quelle valeur ajoutée pour le recruteur/entreprise?

Zouheir BenLarbi

Chasseur de tête, Profiler

Poducteur & Animateur

Express FM

Espace Black Panther
Un des problèmes majeurs des candidats est le manque de soft skills, ok on l’a compris. Quelles aides apporter aux écoles?

Najla drira

HR & Legal Expert

Délice Holding

Espace Wonder Woman
“I love candidate & I love my job” mais j’ai l’impression de creuser dans la mer!

Ibtihel Ben Haddej

Managing Consultant

Hr House International

Espace Vision
Véra, la DRH virtuelle. Non, mais sérieux??

Karima Attouchi

Directeur des ressources humaines

Assurances Maghrebia

13h30-14h30
Cocktail Networking